1 commenti
24/01/2026 17:27

Preoccupa il calo delle assunzioni e la persistente difficoltà di reperimento. Il mismatch resta il nodo da sciogliere

Lavoro, Cna Lucca:

“Preoccupa il calo delle assunzioni e la persistente difficoltà di reperimento.

Il mismatch resta il nodo da sciogliere”

Su questi dati interviene Sabrina Mattei, presidente di Cna Lucca, analizzando le criticità e le prospettive per le piccole e medie imprese del territorio:

"I numeri che leggiamo per l'inizio del 2026 fotografano un mercato del lavoro a Lucca che sta chiaramente tirando il freno a mano rispetto al dinamismo dell'anno scorso. Nonostante una base produttiva che continua a programmare nuovi ingressi — con circa un'impresa su quattro pronta ad assumere — ci troviamo di fronte a un calo netto delle assunzioni totali. Quello che però ci preoccupa maggiormente come CNA non è solo il dato numerico, ma la persistente difficoltà di incontro tra domanda e offerta. Sebbene la quota di difficoltà di reperimento sia scesa al 48% rispetto al 55% di un anno fa, resta un valore altissimo che frena la competitività delle nostre aziende. Le imprese segnalano ancora una preoccupante mancanza di candidati (29%) e, in molti casi, un'inadeguatezza delle competenze (15%). A livello nazionale soltanto l’11% delle imprese riesce a trovare i profili idonei, mentre un 33% non trova alcun candidato. Nei prossimi cinque anni il sistema delle piccole imprese avrà bisogno di 750mila lavoratori e per Cna occorre una mobilitazione generale per offrire soluzioni efficaci. Il mercato sta diventando sempre più selettivo: l'esperienza è ormai un fattore decisivo in quasi la metà dei casi (48%), penalizzando spesso i profili più giovani. Come Cna ribadiamo che per superare questa fase di complessità è indispensabile puntare con forza sulla formazione e sull'orientamento, allineando le competenze alle reali necessità di un mercato in continua evoluzione, specialmente per quanto riguarda le figure tecniche e di manutenzione che restano tra le più ricercate".

“Al di là dei dati statistici — continua Sabrina Mattei — avvertiamo l’urgenza di un cambio culturale profondo sulla figura dell’artigiano. Non è più possibile considerare il lavoro artigianale come una scelta di secondo piano. Per questo motivo la Cna si sta impegnando a tutti i livelli per trasformare l'approccio verso questo mestiere, promuovendo il valore, l'innovazione e la dignità del lavoro manuale e tecnico. Dobbiamo cambiare la percezione sociale dell'artigianato per renderlo nuovamente attrattivo per le nuove generazioni. Cna è in prima linea nella costruzione di percorsi ad hoc con scuole e attori del territorio, per ampliare le opportunità offerte ai giovani, supportare le imprese e ridurre il divario tra domanda e offerta di lavoro".

Redazione

Foto:

Con l'invio di questo testo (post o commento) dichiaro espressamente di aver letto e compreso le condizioni che regolano e vincolano l'utilizzo di questo blog, che sono scritte per esteso in calce di ogni pagina al link “Le regole del Blog” e "Termini e condizioni d'uso" con particolare riferimento alla norma in cui l'utente si impegna a tenere indenne Cristofani Comunicazione d.i. da tutte le perdite, danni, costi, oneri e spese, ivi comprese le eventuali spese legali, che dovessero essere sostenute da Cristofani Comunicazione d.i. in conseguenza all'utilizzo dello spazio web messo a sua disposizione.

I commenti

Ci voglin le palanche!!!

Con il calo delle nascite non troverete in Italia gente disposta a lavorare. Per cui due sono le possibilità. Una è raddoppiare gli stipendi e vedere di attirare immigrati già ben formati, dalle nazioni europee (poche) che hanno tasso di natalità meno basso dell'Italia. La seconda è fare corsi di formazione in Africa e portare africani a lavorare qui. Penso la seconda ipotesi sia la più percorribile, ma comunque è costosa. Potreste anche accordarvi con il dittatore degli USA per formare e prendervi tutti quelli che vuole espellere. Trump si accorderà facilmente con voi se gli svuoterete i campi di concentramento che sta riempiendo.

Anonimo - 25/01/2026 00:06

Preoccupa il calo delle assunzioni e la persistente difficoltà di reperimento. Il mismatch resta il nodo da sciogliere

I commenti

Gli altri post della sezione

SETTIMANA DEL CERVELLO 2026, TUTTI GLI APPUNTAMENTI PROMOSSI DALLA SCUOLA IMT

ANCE. Interviene il presidente Giacomo Salvi "Aumento del prezzo dei materiali da costruzione, filiera in forte affanno"

PIANA DI LUCCA: 50 MILLIMETRI DI PIOGGIA IN 3 ORE

Lucca, i giovani del servizio civile aiutano bambini, ragazzi e migranti

CONFINDUSTRIA TOSCANA NORD: Rifiuti in Toscana, i nodi che vengono al pettine

HERMES:Comunicato Stampa Contributi lavoro domestico

L’ACQUA È UNA RISORSA COMUNE E NON DEVE ESSERE UN TARGET BELLICO

Diventare giovani storyteller

Turismo digitale, corso gratuito “Digital Storyteller 4.0”

Anche Sinergest protagonista a Bologna della Fiera 'Mecspe' insieme alle realtà dell'ecosistema Zucchetti Digital Supply Chain

Valeria Di Bartolomeo riconfermata alla guida del Comitato per l’imprenditoria femminile della Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest

POSTE ITALIANE: PER LA GIORNATA INTERNAZIONALE DELLA DONNA UNA CARTOLINA DEDICATA

SEI POSTI DI SERVIZIO CIVILE ALLA FONDAZIONE PER LA COESIONE SOCIALE

“Camera aperta” H24: La Camera di Commercio Toscana Nord-Ovest accelera sulla digitalizzazione

“Paesaggio Appennino. Passato e Presente”

INAUGURAZIONE A BARGA DELLA MOSTRA “PROTAGONISTE. COMPETENZE E CREATIVITÀ IN TERRA DI TOSCANA”

Artigianato 2025: Lucca, Massa-Carrara e Pisa in lieve flessione

Progetto Trama, Cna e Confommercio insieme per la formazione ed il lavoro

Le scuole CAT della provincia di Lucca tornano a volare alto è boom di iscrizioni

Stazzema. SARA' SISTEMATO IL SENTIERO DELLE MEDAGLIE D'ORO

Servizio whatsapp URP Lucca