Aumenta a settembre la domanda di lavoro nelle province di Lucca, Massa-Carrara e Pisa

Crescono commercio, turismo e servizi alle persone, battuta d’arresto per le costruzioni. In calo, anche se su valori ancora elevati, le difficoltà di reperimento.

Viareggio, 20 settembre 2024. Nel mese di settembre 2024, le imprese delle province di Lucca, Massa-Carrara e Pisa hanno programmato complessivamente oltre 7.600 assunzioni, registrando un aumento di quasi l’8% rispetto all'anno precedente. Nonostante le difficoltà di reperimento dei candidati rimangano elevate, si osserva un elemento incoraggiante: le imprese segnalano una riduzione del gap tra domanda e offerta di lavoro in tutti e tre i territori, grazie a una maggiore disponibilità di lavoratori qualificati.

Questo, in sintesi, è quanto emerge dai dati rilevati per il mese di settembre 2024 su un campione di quasi 2.400 imprese con dipendenti delle province di Lucca, Massa-Carrara e Pisa dal Sistema informativo Excelsior, indagine realizzata da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ed elaborati dalla Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest e dall’Istituto Studi e Ricerche - ISR.

"La riduzione delle difficoltà di reperimento di lavoratori è una novità positiva che abbiamo osservato, ma sarà importante monitorare l'andamento nei prossimi mesi per comprendere se questa tendenza si consoliderà - afferma Valter Tamburini, Presidente della Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest.- Per continuare a favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, anche quest'anno la Camera di Commercio sarà presente al Salone dello Studente, che si terrà a Carrara Fiere il 4 e 5 ottobre 2024. Nell’occasione organizzeremo due eventi come l'“ITS OPEN DAY”, dedicato agli studenti degli Istituti Tecnici e Professionali per presentare le opportunità formative offerte dagli Istituti Tecnologici Superiori (ITS), e “ORIENTANDO – Scegliere bene fin da subito”, rivolto alle scuole medie per aiutare gli studenti e le loro famiglie a fare scelte consapevoli per il futuro formativo e professionale. Crediamo che iniziative come queste siano essenziali per formare competenze adeguate alle esigenze delle imprese e promuovere uno sviluppo nel nostro territorio."

A settembre, le imprese lucchesi prevedono 2.730 assunzioni, segnando un incremento del 2% rispetto allo stesso mese del 2023. La difficoltà di reperimento dei candidati si attesta al 52%, ma in miglioramento rispetto al 57% di settembre 2023. Le principali cause restano la mancanza di candidati (33%) e la preparazione inadeguata (14%). Sul fronte settoriale, il manifatturiero cresce del 11%, mentre il settore delle costruzioni registra un calo del 19%. Nei servizi, il commercio segna un aumento del 13%, e il comparto dell'alloggio e ristorazione segna una crescita del 2%.

Le forme contrattuali vedono prevalere il tempo determinato, che copre il 56% delle assunzioni, seguito dal tempo indeterminato al 20% e dall'apprendistato al 6%. Elevata anche la quota della somministrazione che tocca il 6% grazie alla forte incidenza dei servizi alla persona Nei servizi alla persona il tempo determinato rappresenta la quota più elevata delle assunzioni (66%), mentre i contratti a tempo indeterminato toccano i valori più elevati nelle costruzioni (26%). L’apprendistato ha un’incidenza elevata nel commercio (10%) mentre la somministrazione tocca il 13% nel manifatturiero e nei servizi alle imprese

Anche in provincia di Massa-Carrara, la situazione mostra segni di miglioramento, con un incremento del 6% nella domanda di lavoro rispetto allo stesso mese dell'anno precedente con 1.220 assunzioni programmate. Anche qui, le difficoltà di reperimento restano elevate (51%) ma sono in calo rispetto al 56% dell'anno precedente. La mancanza di candidati incide per il 33%, e per il 15% delle assunzioni si riportano carenze nella preparazione. Tra i settori il manifatturiero segna un aumento del 12%, mentre le costruzioni registrano una contrazione del 24%. Nei servizi, l'alloggio e la ristorazione crescono del 29%, e i servizi alle persone del 29%, con un totale di 220 assunzioni.

Il 63% delle assunzioni avverrà con contratti a tempo determinato, mentre il 19% sarà a tempo indeterminato ed il 6% in apprendistato. Nel turismo, il tempo determinato raggiunge il 79%, con il tempo indeterminato che con appena il 9% registra il valore più basso tra i settori. A Massa-Carrara i contratti di somministrazione raggiungono quote elevate nei servizi alla persona (18%). Il tempo indeterminato tocca la quota più elevata nel manifatturiero e nel commercio (26%).

In provincia di Pisa, a settembre 2024 sono previste 3.680 assunzioni, con un incremento del 13% rispetto all'anno precedente. Il mismatch tra domanda e offerta di lavoro rimane un problema, ma si riduce al 52%, in miglioramento rispetto al 60% di settembre 2023. La mancanza di candidati resta la principale criticità, al 35%, seguita dalla preparazione inadeguata al 14%. Il settore manifatturiero registra un aumento della domanda di lavoro del 6%, mentre le costruzioni calano del 14%. Ottime le performance nel terziario con il commercio che segna una crescita del 57%, i servizi alle persone del 44%, e il turismo del 29%.

Il 51% delle assunzioni sarà con contratti a tempo determinato, seguito dal tempo indeterminato con il 18% e la somministrazione con il 17%. I contratti di somministrazione assumono una rilevanza cruciale nel manifatturiero (34%) mentre il turismo registra il livello più elevato delle assunzioni a termine (75%) e solo il 13% a tempo indeterminato. Nel manifatturiero prevale il contratto a tempo indeterminato, che rappresenta il 26% delle assunzioni, mentre nel comparto delle costruzioni è l’apprendistato a dominare, raggiungendo il 17%.

Per ulteriori dettagli, inclusi grafici e tabelle complete sulle previsioni di assunzioni per ciascuna provincia, è possibile consultare la nota completa sul sito: www.isr-ms.it.

Camera di commercio della Toscana Nord-Ovest